Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Copper Point USA LLC

Copper Point USA LLC: Mzdy H-1B a sponzoring

Copper Point USA LLC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $70 000.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaPiscataway, NJ
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$70 000
Stredná časť platov$70 000–$75 800
10.–90. percentil$70 000–$79 280

Sponzoruje Copper Point USA LLC víza H-1B?

Copper Point USA LLC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 23. 5. 2025. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Head Chef2$75 800
Head Chef - Pastries1$70 000

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20242$70 000
FY20251$81 600

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Head Chef$81 600
Úroveň IV
Princeton, NJ23. 5. 20251. 10. 2025Certifikované
Head Chef - Pastries$70 000
Úroveň III
Princeton, NJ19. 5. 20221. 10. 2022Certifikované, následne stiahnuté
Head Chef$70 000
Úroveň III
Princeton, NJ29. 4. 20221. 10. 2022Certifikované, následne stiahnuté

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).