Domov › Zamestnávatelia › Cushman & Wakefield Global, Inc.
Cushman & Wakefield Global, Inc.: Mzdy H-1B a sponzoring
Cushman & Wakefield Global, Inc. podal 12 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 11. Medián ponúkanej mzdy: $129 917.
Sponzoruje Cushman & Wakefield Global, Inc. víza H-1B?
Cushman & Wakefield Global, Inc. podal 12 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 13. 5. 2026. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.
Mzdy podľa názvu pozície
| Pracovná pozícia | LCA | Mediánová mzda |
|---|---|---|
| Senior Content Manager, Corporate Marketing | 3 | $127 458 |
| Senior Manager, Global Job Architecture Lead | 2 | $165 000 |
| Senior Manager, Talent Management | 2 | $143 000 |
| Director, Global Compensation | 1 | $200 000 |
| Salesforce Data Engineer | 1 | $122 500 |
| People Analytics & Reporting Consultant | 1 | $85 000 |
| Sr. Business Analyst | 1 | $100 000 |
| Associate General Counsel- Securities & Corporate (AGC) | 1 | $215 530 |
Žiadosti podľa fiškálneho roka
| Fiskálny rok | LCA | Mediánová mzda |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $165 000 |
| FY2024 | 3 | $145 000 |
| FY2025 | 3 | $100 000 |
| FY2026 | 3 | $129 917 |
Úrovne prevládajúcej mzdy
- Úroveň I (začiatočník)25 %
- Úroveň II (kvalifikovaný)33 %
- Úroveň III (skúsený)25 %
- Úroveň IV (plne kompetentný)17 %
Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.
Kde sa nachádzajú pozície
Povolania
- Compensation and Benefits Managers3
- Marketing Managers3
- Compensation, Benefits, and Job Analysis Specialists2
- Software Developers1
- Data Scientists1
- Computer Systems Analysts1
- Lawyers1
Najnovšie žiadosti
| Pracovná pozícia | Základná mzda | Lokalita | Podané | Dátum začiatku | Stav |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Content Manager, Corporate Marketing | $129 917–$158 600 E-3 · Úroveň II | Chicago, IL | 13. 5. 2026 | 1. 10. 2026 | Certifikované |
| Senior Manager, Talent Management | $121 000–$190 200 E-3 · Úroveň IV | Chicago, IL | 17. 4. 2026 | 6. 7. 2026 | Certifikované |
| Associate General Counsel- Securities & Corporate (AGC) | $215 530–$300 000 E-3 · Úroveň III | New York, NY | 28. 11. 2025 | 15. 12. 2025 | Certifikované |
| People Analytics & Reporting Consultant | $85 000 Úroveň I | Chicago, IL | 29. 4. 2025 | 1. 10. 2025 | Certifikované |
| Sr. Business Analyst | $100 000–$129 500 Úroveň II | Chicago, IL | 28. 4. 2025 | 1. 10. 2025 | Certifikované |
| Salesforce Data Engineer | $122 500 Úroveň II | Cary, NC | 14. 1. 2025 | 27. 1. 2025 | Certifikované |
| Senior Manager, Talent Management | $165 000 E-3 · Úroveň IV | Chicago, IL | 28. 8. 2024 | 23. 9. 2024 | Certifikované |
| Senior Content Manager, Corporate Marketing | $125 000 E-3 · Úroveň I | Chicago, IL | 24. 7. 2024 | 1. 10. 2024 | Certifikované |
| Senior Content Manager, Corporate Marketing | $125 000 E-3 · Úroveň I | Chicago, IL | 24. 7. 2024 | 1. 10. 2024 | Stiahnuté |
| Director, Global Compensation | $200 000 E-3 · Úroveň III | New York, NY | 16. 2. 2023 | 1. 3. 2023 | Certifikované, následne stiahnuté |
| Senior Manager, Global Job Architecture Lead | $165 000 E-3 · Úroveň II | New York, NY | 7. 10. 2022 | 10. 10. 2022 | Certifikované, následne stiahnuté |
| Senior Manager, Global Job Architecture Lead | $165 000 E-3 · Úroveň III | Chicago, IL | 18. 8. 2021 | 6. 9. 2021 | Certifikované, následne stiahnuté |
Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).