Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › D4D Technologies, LLC

D4D Technologies, LLC: Mzdy H-1B a sponzoring

D4D Technologies, LLC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $85 000.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaRichardson, TX
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$85 000
Stredná časť platov$85 000–$102 664
10.–90. percentil$85 000–$113 262

Sponzoruje D4D Technologies, LLC víza H-1B?

D4D Technologies, LLC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 29. 8. 2023. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Project Engineer2$85 000
Senior 3D Software Engineer1$120 328

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20233$85 000

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Senior 3D Software Engineer$120 328–$155 000
Úroveň III
Richardson, TX29. 8. 20231. 10. 2023Certifikované
Project Engineer$85 000–$100 000
Úroveň II
Dallas, TX3. 5. 202311. 5. 2023Certifikované
Project Engineer$85 000–$100 000
Úroveň II
Richardson, TX17. 4. 20231. 10. 2023Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).