Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Daeheung America, Inc.

Daeheung America, Inc.: Mzdy H-1B a sponzoring

Daeheung America, Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $51 678.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaMontgomery, AL
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$51 678
Stredná časť platov$51 412–$51 943
10.–90. percentil$51 253–$52 102

Sponzoruje Daeheung America, Inc. víza H-1B?

Daeheung America, Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 30. 7. 2025. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Operations Research Analyst3$51 678

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20241$52 208
FY20252$51 147

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Operations Research Analyst—
Úroveň I
Opelika, AL30. 7. 202511. 8. 2025Certifikované
Operations Research Analyst$51 147–$67 000
Úroveň I
Opelika, AL22. 7. 20251. 8. 2025Certifikované
Operations Research Analyst$52 208–$62 000
Úroveň I
Montgomery, AL15. 3. 202425. 3. 2024Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).