Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › DOPL Technologies, Inc.

DOPL Technologies, Inc.: Mzdy H-1B a sponzoring

DOPL Technologies, Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $160 000.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaBothell, WA
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$160 000
Stredná časť platov$150 000–$160 000
10.–90. percentil$144 000–$160 000

Sponzoruje DOPL Technologies, Inc. víza H-1B?

DOPL Technologies, Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 2. 3. 2026. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Computer Vision Engineer2$160 000
Chief Product Officer1$140 000

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20263$160 000

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Chief Product Officer$140 000
Úroveň I
Kirkland, WA2. 3. 202616. 3. 2026Certifikované
Computer Vision Engineer$160 000
Úroveň I
Seattle, WA24. 2. 20265. 3. 2026Certifikované
Computer Vision Engineer$160 000
Úroveň I
Bothell, WA17. 2. 202623. 2. 2026Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).