Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › DSP Zusters LLC

DSP Zusters LLC: Mzdy H-1B a sponzoring

DSP Zusters LLC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $110 947.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaAubrey, TX
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$110 947
Stredná časť platov$102 274–$111 634
10.–90. percentil$97 069–$112 045

Sponzoruje DSP Zusters LLC víza H-1B?

DSP Zusters LLC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 17. 6. 2026. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Java Full Stack Developer1$112 320
Senior Testing Analyst1$93 600
Software Developer1$110 947

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20252$102 960
FY20261$110 947

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Software Developer$110 947
Úroveň II
Juno Beach, FL17. 6. 20261. 10. 2026Certifikované
Senior Testing Analyst$93 600
Úroveň II
Alpharetta, GA28. 8. 20252. 9. 2025Certifikované
Java Full Stack Developer$112 320
Úroveň II
Phoenix, AZ18. 6. 20251. 10. 2025Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).