Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Dymax Corporation

Dymax Corporation: Mzdy H-1B a sponzoring

Dymax Corporation podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $153 005.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaTorrington, CT
Medián ponúkaného platu$153 005
Stredná časť platov$136 502–$156 502
10.–90. percentil$126 601–$158 601

Sponzoruje Dymax Corporation víza H-1B?

Dymax Corporation podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 12. 5. 2026. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Director and Chairman3$153 005

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20231$153 005
FY20262$140 000

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Director and Chairman$160 000
H-1B1 (Singapur) · Úroveň I
Torrington, CT12. 5. 20261. 6. 2026Certifikované
Director and Chairman$120 000
H-1B1 (Singapur) · Úroveň I
Torrington, CT14. 4. 202622. 4. 2026Certifikované
Director and Chairman$153 005
H-1B1 (Singapur) · Úroveň I
Torrington, CT8. 3. 20237. 9. 2023Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).