Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Dynamic Talent Solutions Inc

Dynamic Talent Solutions Inc: Mzdy H-1B a sponzoring

Dynamic Talent Solutions Inc podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $80 120.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaSomerset, NJ
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$80 120
Stredná časť platov$76 658–$88 493
10.–90. percentil$74 580–$93 517

Sponzoruje Dynamic Talent Solutions Inc víza H-1B?

Dynamic Talent Solutions Inc podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 6. 5. 2025. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Software Tester2$76 658
Java Developer1$96 866

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20242$85 030
FY20251$80 120

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Software Tester$80 120
Úroveň I
Garner, NC6. 5. 202521. 9. 2025Certifikované
Software Tester$73 195
Úroveň I
Garner, NC21. 2. 202415. 3. 2024Certifikované
Java Developer$96 866
Úroveň II
Indianapolis, IN26. 10. 20236. 11. 2023Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).