Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › eBlu Solutions, Inc.

eBlu Solutions, Inc.: Mzdy H-1B a sponzoring

eBlu Solutions, Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 2. Medián ponúkanej mzdy: $100 100.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované2
Adresa zamestnávateľaLouisville, KY
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$100 100
Stredná časť platov$97 650–$102 550
10.–90. percentil$96 180–$104 020

Sponzoruje eBlu Solutions, Inc. víza H-1B?

eBlu Solutions, Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 22. 4. 2026. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Data Engineer2$95 200
Analytics Engineer II1$105 000

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20241$105 000
FY20262$95 200

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Data Engineer$95 200–$124 250
Úroveň I
Frisco, TX22. 4. 20261. 10. 2026Certifikované
Data Engineer$95 200–$124 250
Úroveň I
Frisco, TX21. 4. 20261. 10. 2026Stiahnuté
Analytics Engineer II$105 000–$120 000
Úroveň II
Chicago, IL20. 5. 20241. 10. 2024Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).