Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Echelle Resources, Inc.

Echelle Resources, Inc.: Mzdy H-1B a sponzoring

Echelle Resources, Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $92 700.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaDublin, OH
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$92 700
Stredná časť platov$82 600–$92 744
10.–90. percentil$76 540–$92 770

Sponzoruje Echelle Resources, Inc. víza H-1B?

Echelle Resources, Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 20. 5. 2024. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Validation Test Engineer2$92 744
Validation Engineer1$72 500

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20232$92 744
FY20241$72 500

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Validation Engineer$72 500
Úroveň I
Dublin, OH20. 5. 20241. 10. 2024Certifikované
Validation Test Engineer$92 700
Úroveň III
Dublin, OH28. 6. 20231. 10. 2023Certifikované
Validation Test Engineer$92 788
Úroveň III
Dublin, OH31. 1. 202315. 3. 2023Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).