Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › EOPTIC, Inc.

EOPTIC, Inc.: Mzdy H-1B a sponzoring

EOPTIC, Inc. podal 4 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 2. Medián ponúkanej mzdy: $134 348.

Žiadosti (LCA)4
Certifikované2
Adresa zamestnávateľaRochester, NY
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$134 348
Stredná časť platov$120 744–$147 951
10.–90. percentil$112 582–$156 113

Sponzoruje EOPTIC, Inc. víza H-1B?

EOPTIC, Inc. podal 4 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 29. 9. 2023. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Managing Director4$134 348

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20232—
FY20242$134 348

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Managing Director$107 141–$175 000
Úroveň IV
Williamson, NY29. 9. 20239. 10. 2023Certifikované
Managing Director$160 000
Úroveň IV
Williamson, NY27. 9. 20239. 10. 2023Zamietnuté
Managing Director$161 554
Úroveň IV
Williamson, NY27. 9. 20239. 10. 2023Certifikované
Managing Director$160 000
Úroveň IV
Williamson, NY27. 9. 20239. 10. 2023Zamietnuté

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).