Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Evident ID Inc.

Evident ID Inc.: Mzdy H-1B a sponzoring

Evident ID Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $105 250.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaAtlanta, GA
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$105 250
Stredná časť platov$96 375–$110 125
10.–90. percentil$91 050–$113 050

Sponzoruje Evident ID Inc. víza H-1B?

Evident ID Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 20. 5. 2025. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Product Manager1$87 500
DevOps Engineer1$105 250
Software Engineer, Machine Learning1$115 000

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20241$87 500
FY20252$110 125

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Software Engineer, Machine Learning$115 000
Úroveň II
Atlanta, GA20. 5. 20251. 10. 2025Certifikované
DevOps Engineer$105 250
Úroveň II
Atlanta, GA20. 5. 20251. 10. 2025Certifikované
Product Manager$87 500
Úroveň II
Atlanta, GA29. 4. 20241. 10. 2024Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).