Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Exact Benefits Group LLC

Exact Benefits Group LLC: Mzdy H-1B a sponzoring

Exact Benefits Group LLC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $73 195.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaWesterville, OH
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$73 195
Stredná časť platov$67 850–$83 730
10.–90. percentil$64 644–$90 052

Sponzoruje Exact Benefits Group LLC víza H-1B?

Exact Benefits Group LLC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 13. 5. 2026. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Data Engineer1$62 506
IT Manager1$94 266
Project Manager1$73 195

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20251$62 506
FY20262$83 730

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Project Manager$73 195
Úroveň I
Westerville, OH13. 5. 20261. 10. 2026Certifikované
IT Manager$94 266
Úroveň II
Westerville, OH6. 5. 20261. 10. 2026Certifikované
Data Engineer$62 506
Úroveň I
Westerville, OH20. 6. 20251. 10. 2025Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).