Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Exzeo USA, Inc.

Exzeo USA, Inc.: Mzdy H-1B a sponzoring

Exzeo USA, Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $83 205.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaTampa, FL
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$83 205
Stredná časť platov$76 308–$101 602
10.–90. percentil$72 169–$112 641

Sponzoruje Exzeo USA, Inc. víza H-1B?

Exzeo USA, Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 19. 5. 2026. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Junior Machine Learning Engineer2$76 308
Sr. Lead Business Analyst1$120 000

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20231$69 410
FY20241$120 000
FY20261$83 205

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Junior Machine Learning Engineer$83 205
Úroveň I
Tampa, FL19. 5. 20261. 10. 2026Certifikované
Sr. Lead Business Analyst$120 000
Úroveň III
Tampa, FL2. 7. 202415. 7. 2024Certifikované
Junior Machine Learning Engineer$69 410
Úroveň I
Tampa, FL11. 8. 20231. 10. 2023Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).