Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Fiery, LLC

Fiery, LLC: Mzdy H-1B a sponzoring

Fiery, LLC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $151 079.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaFremont, CA
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$151 079
Stredná časť platov$150 420–$159 540
10.–90. percentil$150 024–$164 616

Sponzoruje Fiery, LLC víza H-1B?

Fiery, LLC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 6. 11. 2024. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Lead Software Engineer2$150 420
Staff Product Owner for Fiery Color Solutions1$168 000

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20242$159 540
FY20251$149 760

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Lead Software Engineer$149 760
Úroveň IV
Norcross, GA6. 11. 20242. 2. 2025Certifikované
Staff Product Owner for Fiery Color Solutions$168 000
Úroveň IV
Fremont, CA16. 8. 202431. 12. 2024Certifikované
Lead Software Engineer$151 079Fremont, CA4. 12. 202313. 12. 2023Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).