Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Freya Meds LLC

Freya Meds LLC: Mzdy H-1B a sponzoring

Freya Meds LLC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $144 000.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaSheridan, WY
Medián ponúkaného platu$144 000
Stredná časť platov$144 000–$672 000
10.–90. percentil$144 000–$988 800

Sponzoruje Freya Meds LLC víza H-1B?

Freya Meds LLC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 7. 1. 2026. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Strategy and Operations Manager2$144 000
Chief Marketing Officer1$1 200 000

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20251$1 200 000
FY20262$144 000

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Strategy and Operations Manager$144 000
E-3 · Úroveň II
Los Angeles, CA7. 1. 202620. 1. 2026Certifikované
Strategy and Operations Manager$144 000
E-3 · Úroveň II
Los Angeles, CA28. 12. 202520. 1. 2026Certifikované
Chief Marketing Officer$1 200 000
E-3 · Úroveň I
Los Angeles, CA3. 4. 202521. 4. 2025Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).