Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Generation Renewable Inc.

Generation Renewable Inc.: Mzdy H-1B a sponzoring

Generation Renewable Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $46 342.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaTamuning, GU
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$46 342
Stredná časť platov$46 342–$48 474
10.–90. percentil$46 342–$49 753

Sponzoruje Generation Renewable Inc. víza H-1B?

Generation Renewable Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 18. 3. 2025. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Electrical Engineer3$46 342

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20231$50 606
FY20252$46 342

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Electrical Engineer$46 342–$50 606
Úroveň I
Tamuning, GU18. 3. 202515. 9. 2025Certifikované
Electrical Engineer$46 342–$50 606
Úroveň I
Tamuning, GU18. 3. 202515. 9. 2025Certifikované
Electrical Engineer$50 606
Úroveň I
Tamuning, GU2. 9. 202215. 9. 2022Certifikované, následne stiahnuté

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).