Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Ghostpunch Games, LLC

Ghostpunch Games, LLC: Mzdy H-1B a sponzoring

Ghostpunch Games, LLC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 2. Medián ponúkanej mzdy: $115 000.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované2
Adresa zamestnávateľaSunrise, FL
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$115 000
Stredná časť platov$115 000–$115 000
10.–90. percentil$115 000–$115 000

Sponzoruje Ghostpunch Games, LLC víza H-1B?

Ghostpunch Games, LLC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 28. 2. 2024. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Graphics Engineer3$115 000

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20232$115 000
FY20251$115 000

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Graphics Engineer$115 000–$125 000
Úroveň II
Midvale, UT28. 2. 202411. 3. 2024Certifikované, následne stiahnuté
Graphics Engineer$115 000–$125 000
Úroveň II
Redmond, WA10. 8. 202315. 8. 2023Certifikované
Graphics Engineer$115 000–$125 000
Úroveň II
Redmond, WA9. 8. 202315. 8. 2023Stiahnuté

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).