Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Gina Sofola & Associates, Inc

Gina Sofola & Associates, Inc: Mzdy H-1B a sponzoring

Gina Sofola & Associates, Inc podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $90 000.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaOklahoma City, OK
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$90 000
Stredná časť platov$75 000–$91 350
10.–90. percentil$66 000–$92 160

Sponzoruje Gina Sofola & Associates, Inc víza H-1B?

Gina Sofola & Associates, Inc podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 1. 8. 2025. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Project Manager2$91 350
Urban Planner1$60 000

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20242$75 000
FY20251$92 700

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Project Manager$92 700
Úroveň II
Aurora, CO1. 8. 202525. 1. 2026Certifikované
Project Manager$90 000
Úroveň II
Oklahoma City, OK24. 7. 20241. 8. 2024Certifikované
Urban Planner$60 000
Úroveň I
Aurora, CO14. 6. 202424. 6. 2024Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).