Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Global Choices, Inc.

Global Choices, Inc.: Mzdy H-1B a sponzoring

Global Choices, Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $85 000.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaChicago, IL
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$85 000
Stredná časť platov$77 319–$85 000
10.–90. percentil$72 710–$85 000

Sponzoruje Global Choices, Inc. víza H-1B?

Global Choices, Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 9. 6. 2026. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Sr. Market Research Analyst2$85 000
System Administrator1$69 638

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20252$85 000
FY20261$69 638

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
System Administrator$69 638
Úroveň I
Franklin Park, IL9. 6. 20261. 10. 2026Certifikované
Sr. Market Research Analyst$85 000
Úroveň III
Chicago, IL1. 4. 202510. 4. 2025Certifikované
Sr. Market Research Analyst$85 000
Úroveň III
Chicago, IL7. 1. 202520. 1. 2025Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).