Domov › Zamestnávatelia › Global Touchpoints, Inc.

Global Touchpoints, Inc.: Mzdy H-1B a sponzoring

Global Touchpoints, Inc. podal 33 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 33. Medián ponúkanej mzdy: $108 347.

Závislý zamestnávateľ H-1B má vysoký podiel pracovníkov H-1B (napr. 15 % alebo viac z pracovnej sily 51 a viac) a musí dodržiavať dodatočné pravidlá proti vytláčaniu amerických pracovníkov.

Sponzoruje Global Touchpoints, Inc. víza H-1B?

Global Touchpoints, Inc. podal 33 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 23. 6. 2026. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Žiadosti o zelenú kartu (PERM) v Global Touchpoints, Inc.: 5 →

Mzdy podľa názvu pozície

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Úrovne prevládajúcej mzdy

• Úroveň I (začiatočník)36 %
• Úroveň II (kvalifikovaný)36 %
• Úroveň III (skúsený)18 %
• Úroveň IV (plne kompetentný)9 %

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

• Nashville, TN10
• Santa Fe, NM9
• Roseville, CA9
• Folsom, CA2
• Rosharon, TX1
• Bismarck, ND1
• Lake Mary, FL1

Povolania

• Software Developers21
• Software Quality Assurance Analysts and Testers4
• Management Analysts4
• Computer Systems Engineers/Architects2
• Data Scientists1
• Computer and Information Systems Managers1

Najnovšie žiadosti

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).