Domov › Zamestnávatelia › H Quest Vanguard, Inc.
H Quest Vanguard, Inc.: Mzdy H-1B a sponzoring
H Quest Vanguard, Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $95 000.
Sponzoruje H Quest Vanguard, Inc. víza H-1B?
H Quest Vanguard, Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 3. 6. 2026. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.
Mzdy podľa názvu pozície
| Pracovná pozícia | LCA | Mediánová mzda |
|---|---|---|
| Technical Program Manager | 2 | $97 100 |
| Hardware Engineer III | 1 | $95 000 |
Žiadosti podľa fiškálneho roka
| Fiskálny rok | LCA | Mediánová mzda |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $79 200 |
| FY2024 | 1 | $95 000 |
| FY2026 | 1 | $115 000 |
Úrovne prevládajúcej mzdy
Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.
Kde sa nachádzajú pozície
Povolania
Najnovšie žiadosti
| Pracovná pozícia | Základná mzda | Lokalita | Podané | Dátum začiatku | Stav |
|---|---|---|---|---|---|
| Technical Program Manager | $115 000 Úroveň II | Pittsburgh, PA | 3. 6. 2026 | 3. 9. 2026 | Certifikované |
| Hardware Engineer III | $95 000–$105 000 Úroveň II | Pittsburgh, PA | 1. 4. 2024 | 1. 10. 2024 | Certifikované |
| Technical Program Manager | $79 200 Úroveň I | Pittsburgh, PA | 9. 6. 2023 | 3. 9. 2023 | Certifikované |
Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).