Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Hipacking Group Co

Hipacking Group Co: Mzdy H-1B a sponzoring

Hipacking Group Co podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $60 000.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaTucker, GA
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$60 000
Stredná časť platov$57 000–$72 000
10.–90. percentil$55 200–$79 199

Sponzoruje Hipacking Group Co víza H-1B?

Hipacking Group Co podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 11. 6. 2025. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Operations Research Analyst2$57 000
Business Analyst1$83 999

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20242$57 000
FY20251$83 999

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Business Analyst$83 999–$84 000
Úroveň I
Tucker, GA11. 6. 202511. 12. 2025Certifikované
Operations Research Analyst$60 000
Úroveň II
Bloomingdale, GA24. 5. 202424. 5. 2024Certifikované
Operations Research Analyst$54 000
Úroveň I
Bloomingdale, GA24. 5. 202424. 5. 2024Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).