Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › HRM Engineering Services PC

HRM Engineering Services PC: Mzdy H-1B a sponzoring

HRM Engineering Services PC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $62 546.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaFloral Park, NY
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$62 546
Stredná časť platov$56 123–$63 128
10.–90. percentil$52 269–$63 477

Sponzoruje HRM Engineering Services PC víza H-1B?

HRM Engineering Services PC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 6. 4. 2026. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Mechanical Designer3$62 546

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20231$49 700
FY20251$62 546
FY20261$63 710

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Mechanical Designer$63 710
Úroveň II
Floral Park, NY6. 4. 20261. 10. 2026Certifikované
Mechanical Designer$62 546
Úroveň II
Floral Park, NY15. 4. 20251. 10. 2025Certifikované
Mechanical Designer$49 700
Úroveň II
Floral Park, NY10. 4. 20231. 10. 2023Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).