Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › iAdvize, Inc.

iAdvize, Inc.: Mzdy H-1B a sponzoring

iAdvize, Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $81 000.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaBoston, MA
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$81 000
Stredná časť platov$81 000–$95 500
10.–90. percentil$81 000–$104 200

Sponzoruje iAdvize, Inc. víza H-1B?

iAdvize, Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 17. 4. 2024. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Conversation Experience Strategist1$81 000
IT Project Manager1$81 000
Product Marketing Manager1$110 000

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20232$81 000
FY20241$110 000

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Product Marketing Manager$110 000
Úroveň I
Boston, MA17. 4. 20241. 10. 2024Certifikované
Conversation Experience Strategist$81 000
Úroveň II
Boston, MA16. 5. 20231. 10. 2023Certifikované
IT Project Manager$81 000
Úroveň II
Boston, MA2. 5. 20231. 10. 2023Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).