Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Indiana Fitness Works, Inc.

Indiana Fitness Works, Inc.: Mzdy H-1B a sponzoring

Indiana Fitness Works, Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $95 680.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaIndianapolis, IN
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$95 680
Stredná časť platov$95 680–$96 522
10.–90. percentil$95 680–$97 028

Sponzoruje Indiana Fitness Works, Inc. víza H-1B?

Indiana Fitness Works, Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 2. 11. 2025. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Physical Therapist3$95 680

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20232$96 522
FY20261$95 680

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Physical Therapist$95 680
Úroveň III
Columbus, IN2. 11. 202522. 2. 2026Certifikované
Physical Therapist$95 680
Úroveň III
Columbus, IN22. 2. 202322. 2. 2023Certifikované
Physical Therapist$97 365
Úroveň III
Alexandria, IN30. 9. 202219. 3. 2023Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).