Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › InTech Energy, Inc.

InTech Energy, Inc.: Mzdy H-1B a sponzoring

InTech Energy, Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $89 939.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaPleasanton, CA
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$89 939
Stredná časť platov$85 082–$111 664
10.–90. percentil$82 169–$124 700

Sponzoruje InTech Energy, Inc. víza H-1B?

InTech Energy, Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 16. 6. 2026. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Engineer II1$80 226
Engineer III1$133 390
Electrical Engineer1$89 939

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20231$80 226
FY20262$111 664

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Electrical Engineer$89 939
Úroveň I
Chelmsford, MA16. 6. 202630. 9. 2026Certifikované
Engineer III$133 390–$133 411
Úroveň II
Pleasanton, CA14. 11. 202514. 11. 2025Certifikované
Engineer II$80 226–$80 400
Úroveň I
Tyngsborough, MA14. 6. 20231. 10. 2023Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).