Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › iPROMOTEu.com, Inc

iPROMOTEu.com, Inc: Mzdy H-1B a sponzoring

iPROMOTEu.com, Inc podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $87 173.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaWayland, MA
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$87 173
Stredná časť platov$86 086–$92 622
10.–90. percentil$85 435–$95 892

Sponzoruje iPROMOTEu.com, Inc víza H-1B?

iPROMOTEu.com, Inc podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 21. 5. 2025. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Software Engineer2$86 086
Software Developer, iSUITE1$98 072

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20231$87 173
FY20241$85 000
FY20251$98 072

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Software Developer, iSUITE$98 072
Úroveň I
Wayland, MA21. 5. 20251. 10. 2025Certifikované
Software Engineer$87 173
Úroveň I
Wayland, MA8. 6. 20231. 10. 2023Certifikované
Software Engineer$85 000
Úroveň I
Wayland, MA2. 5. 202227. 8. 2022Certifikované, následne stiahnuté

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).