Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Jobsource North America

Jobsource North America: Mzdy H-1B a sponzoring

Jobsource North America podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $94 078.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaSanta Ana, CA
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$94 078
Stredná časť platov$77 636–$117 039
10.–90. percentil$67 771–$130 816

Sponzoruje Jobsource North America víza H-1B?

Jobsource North America podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 6. 5. 2026. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Business Analyst2$117 039
IT Admin1$61 194

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20231$94 078
FY20241$61 194
FY20261$140 000

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Business Analyst$140 000–$160 000
Úroveň II
Santa Ana, CA6. 5. 20265. 6. 2026Certifikované
IT Admin$61 194–$95 000
Úroveň I
Santa Ana, CA26. 2. 202410. 8. 2024Certifikované
Business Analyst$94 078
Úroveň II
Santa Ana, CA25. 5. 20235. 6. 2023Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).