Domov › Zamestnávatelia › KAL Design LLC
KAL Design LLC: Mzdy H-1B a sponzoring
KAL Design LLC podal 4 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 4. Medián ponúkanej mzdy: $55 000.
Sponzoruje KAL Design LLC víza H-1B?
KAL Design LLC podal 4 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 29. 5. 2026. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.
Mzdy podľa názvu pozície
| Pracovná pozícia | LCA | Mediánová mzda |
|---|---|---|
| UX/UI Designer | 3 | $55 000 |
| UI/UX - Specialist | 1 | $85 000 |
Žiadosti podľa fiškálneho roka
| Fiskálny rok | LCA | Mediánová mzda |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $55 000 |
| FY2026 | 1 | $85 000 |
Úrovne prevládajúcej mzdy
Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.
Kde sa nachádzajú pozície
Povolania
Najnovšie žiadosti
| Pracovná pozícia | Základná mzda | Lokalita | Podané | Dátum začiatku | Stav |
|---|---|---|---|---|---|
| UI/UX - Specialist | $85 000–$105 000 Úroveň II | Manalapan, NJ | 29. 5. 2026 | 1. 10. 2026 | Certifikované |
| UX/UI Designer | $55 000–$65 000 Úroveň I | Freehold, NJ | 12. 7. 2023 | 1. 10. 2023 | Certifikované |
| UX/UI Designer | — Úroveň I | Freehold, NJ | 10. 7. 2023 | 1. 10. 2023 | Certifikované |
| UX/UI Designer | $55 000–$65 000 Úroveň I | Freehold, NJ | 7. 7. 2023 | 1. 10. 2023 | Certifikované |
Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).