Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Kaya Pay, Inc.

Kaya Pay, Inc.: Mzdy H-1B a sponzoring

Kaya Pay, Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $160 000.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaColumbia, OH
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$160 000
Stredná časť platov$124 750–$170 000
10.–90. percentil$103 600–$176 000

Sponzoruje Kaya Pay, Inc. víza H-1B?

Kaya Pay, Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 29. 5. 2026. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Software Developer1$89 500
Head of Mobile Engineering1$180 000
Founding Engineer1$160 000

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20241$89 500
FY20251$180 000
FY20261$160 000

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Founding Engineer$160 000
Úroveň I
New York, NY29. 5. 202610. 10. 2026Certifikované
Head of Mobile Engineering$180 000
Úroveň II
San Mateo, CA12. 6. 20251. 10. 2025Certifikované
Software Developer$89 500
Úroveň I
New York, NY3. 10. 202311. 10. 2023Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).