Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Kinetic Data, Inc.

Kinetic Data, Inc.: Mzdy H-1B a sponzoring

Kinetic Data, Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 2. Medián ponúkanej mzdy: $115 000.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované2
Adresa zamestnávateľaMinneapolis, MN
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$115 000
Stredná časť platov$110 000–$120 000
10.–90. percentil$107 000–$123 000

Sponzoruje Kinetic Data, Inc. víza H-1B?

Kinetic Data, Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 29. 5. 2026. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Platform Engineer2$125 000
Technical Operations Engineer1$105 000

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20231$105 000
FY20262$125 000

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Platform Engineer$125 000
Úroveň II
Minneapolis, MN29. 5. 20261. 10. 2026Certifikované
Platform Engineer$125 000
Úroveň II
Minneapolis, MN21. 5. 20261. 10. 2026Stiahnuté
Technical Operations Engineer$105 000
Úroveň I
Minneapolis, MN22. 5. 20231. 10. 2023Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).