Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Knack BPO LLC

Knack BPO LLC: Mzdy H-1B a sponzoring

Knack BPO LLC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 2. Medián ponúkanej mzdy: $400 000.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované2
Adresa zamestnávateľaWoodbridge, NJ
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$400 000
Stredná časť platov$300 000–$500 000
10.–90. percentil$240 000–$560 000

Sponzoruje Knack BPO LLC víza H-1B?

Knack BPO LLC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 18. 5. 2026. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Chief Technology Officer2$200 000
Chief Executive Officer1$600 000

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20252$200 000
FY20261$600 000

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Chief Executive Officer$600 000
Úroveň IV
Woodbridge, NJ18. 5. 20261. 10. 2026Certifikované
Chief Technology Officer$200 000
E-3 · Úroveň II
New Canaan, CT30. 1. 202510. 2. 2025Certifikované
Chief Technology Officer$200 000
E-3 · Úroveň II
Woodbridge, NJ29. 1. 202510. 2. 2025Stiahnuté

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).