Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Korda/Nemeth Engineering, Inc.

Korda/Nemeth Engineering, Inc.: Mzdy H-1B a sponzoring

Korda/Nemeth Engineering, Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $90 000.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaColumbus, OH
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$90 000
Stredná časť platov$85 000–$90 000
10.–90. percentil$82 000–$90 000

Sponzoruje Korda/Nemeth Engineering, Inc. víza H-1B?

Korda/Nemeth Engineering, Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 3. 4. 2025. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Bridge Engineer2$90 000
Civil Engineer1$80 000

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20242$90 000
FY20251$80 000

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Civil Engineer$80 000
Úroveň II
Columbus, OH3. 4. 202510. 4. 2025Certifikované
Bridge Engineer$90 000
Úroveň II
Columbus, OH28. 12. 202328. 12. 2023Certifikované
Bridge Engineer$90 000
Úroveň II
Columbus, OH28. 12. 202328. 12. 2023Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).