Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Lamark Media Group LLC

Lamark Media Group LLC: Mzdy H-1B a sponzoring

Lamark Media Group LLC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $75 000.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaBoca Raton, FL
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$75 000
Stredná časť platov$75 000–$87 098
10.–90. percentil$75 000–$94 356

Sponzoruje Lamark Media Group LLC víza H-1B?

Lamark Media Group LLC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 9. 2. 2026. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Marketing Data Analyst2$75 000
Software Engineer1$99 195

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20252$75 000
FY20261$99 195

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Software Engineer$99 195–$115 174
Úroveň II
Winter Park, FL9. 2. 202620. 2. 2026Certifikované
Marketing Data Analyst$75 000
Úroveň I
San Diego, CA28. 8. 20251. 10. 2025Certifikované
Marketing Data Analyst$75 000
Úroveň I
Chicago, IL1. 5. 20251. 10. 2025Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).