Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Large & Associates, LTD

Large & Associates, LTD: Mzdy H-1B a sponzoring

Large & Associates, LTD podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 2. Medián ponúkanej mzdy: $100 694.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované2
Adresa zamestnávateľaChicago, IL
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$100 694
Stredná časť platov$98 042–$103 347
10.–90. percentil$96 450–$104 939

Sponzoruje Large & Associates, LTD víza H-1B?

Large & Associates, LTD podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 17. 6. 2025. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Accountant and Consultant2$106 000
Human Resources Manager1$95 389

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20253$100 694

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Human Resources Manager$95 389
Úroveň I
Chicago, IL17. 6. 20251. 10. 2025Certifikované
Accountant and Consultant$106 000
Úroveň IV
Chicago, IL23. 4. 202520. 9. 2025Certifikované
Accountant and Consultant$92 160
Úroveň III
Chicago, IL16. 4. 202520. 9. 2025Stiahnuté

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).