Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Leapcure, INC

Leapcure, INC: Mzdy H-1B a sponzoring

Leapcure, INC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 2. Medián ponúkanej mzdy: $125 846.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované2
Adresa zamestnávateľaRedwood City, CA
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$125 846
Stredná časť platov$125 423–$126 270
10.–90. percentil$125 169–$126 524

Sponzoruje Leapcure, INC víza H-1B?

Leapcure, INC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 23. 6. 2025. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Vice President of Advocacy and Growth3$125 846

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20232$125 000
FY20251$126 693

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Vice President of Advocacy and Growth$126 693
Úroveň II
Redwood City, CA23. 6. 20251. 10. 2025Certifikované
Vice President of Advocacy and Growth$125 000–$127 000Redwood City, CA27. 6. 20231. 10. 2023Certifikované
Vice President of Advocacy and Growth$125 000–$127 000Redwood City, CA23. 6. 20231. 10. 2023Zamietnuté

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).