Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Level Up Promotions Inc.

Level Up Promotions Inc.: Mzdy H-1B a sponzoring

Level Up Promotions Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 2. Medián ponúkanej mzdy: $50 000.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované2
Adresa zamestnávateľaCincinnati, OH
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$50 000
Stredná časť platov$50 000–$50 000
10.–90. percentil$50 000–$50 000

Sponzoruje Level Up Promotions Inc. víza H-1B?

Level Up Promotions Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 2. 6. 2025. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Marketing Specialist2$50 000
Lead Graphic Designer1—

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20231—
FY20252$50 000

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Marketing Specialist$50 000
Úroveň I
Cincinnati, OH2. 6. 20251. 10. 2025Certifikované
Marketing Specialist$50 000
Úroveň I
Cincinnati, OH5. 5. 20251. 10. 2025Certifikované
Lead Graphic Designer$65 000
E-3 · Úroveň III
Olivette, MO20. 2. 202315. 3. 2023Zamietnuté

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).