Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Lindsayca Inc.

Lindsayca Inc.: Mzdy H-1B a sponzoring

Lindsayca Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $72 000.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaHouston, TX
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$72 000
Stredná časť platov$69 500–$106 000
10.–90. percentil$68 000–$126 400

Sponzoruje Lindsayca Inc. víza H-1B?

Lindsayca Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 16. 6. 2025. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Financial Officer1$140 000
Marketing Analyst1$67 000
Outside Salesman1$72 000

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20241$140 000
FY20252$69 500

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Outside Salesman$72 000
Úroveň I
Doral, FL16. 6. 20251. 10. 2025Certifikované
Marketing Analyst$67 000
Úroveň II
Houston, TX16. 6. 20251. 10. 2025Certifikované
Financial Officer$140 000–$150 000
Úroveň IV
Houston, TX15. 8. 20245. 9. 2024Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).