Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › LunarCrush, Inc.

LunarCrush, Inc.: Mzdy H-1B a sponzoring

LunarCrush, Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 2. Medián ponúkanej mzdy: $102 000.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované2
Adresa zamestnávateľaCosta Mesa, CA
Medián ponúkaného platu$102 000
Stredná časť platov$97 000–$107 000
10.–90. percentil$94 000–$110 000

Sponzoruje LunarCrush, Inc. víza H-1B?

LunarCrush, Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 18. 3. 2026. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Software Product Designer3$102 000

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20252$112 000
FY20261$92 000

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Software Product Designer$92 000–$120 000
H-1B1 (Čile) · Úroveň II
Costa Mesa, CA18. 3. 20261. 5. 2026Certifikované
Software Product Designer$112 000–$115 000
H-1B1 (Čile) · Úroveň III
Costa Mesa, CA9. 12. 20241. 5. 2025Certifikované
Software Product Designer$112 000–$125 000
H-1B1 (Čile) · Úroveň III
Costa Mesa, CA5. 12. 20241. 5. 2025Zamietnuté

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).