Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › MAI Reality Inc

MAI Reality Inc: Mzdy H-1B a sponzoring

MAI Reality Inc podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $77 880.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaSan Francisco, CA
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$77 880
Stredná časť platov$67 020–$88 740
10.–90. percentil$60 504–$95 256

Sponzoruje MAI Reality Inc víza H-1B?

MAI Reality Inc podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 11. 6. 2025. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Graphic Designer1$56 160
Digital Interface Designer1—
Market Research Analyst1$99 600

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20253$77 880

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Graphic Designer$56 160
Úroveň I
San Francisco, CA11. 6. 20251. 10. 2025Certifikované
Digital Interface Designer$93 600
čiatočný úväzok · Úroveň I
San Francisco, CA4. 6. 20251. 10. 2025Certifikované
Market Research Analyst$99 600
Úroveň II
San Francisco, CA9. 4. 202521. 4. 2025Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).