Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Maxicon LLC

Maxicon LLC: Mzdy H-1B a sponzoring

Maxicon LLC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $88 000.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaMiami, FL
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$88 000
Stredná časť platov$84 000–$96 500
10.–90. percentil$81 600–$101 600

Sponzoruje Maxicon LLC víza H-1B?

Maxicon LLC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 1. 10. 2024. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Lead Acoustic Designer and Engineer2$96 500
Business Analyst1$80 000

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20231$80 000
FY20252$96 500

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Lead Acoustic Designer and Engineer$105 000
Úroveň II
Miami, FL1. 10. 20241. 12. 2024Certifikované
Lead Acoustic Designer and Engineer$88 000
Úroveň I
Miami, FL23. 9. 20241. 12. 2024Certifikované, následne stiahnuté
Business Analyst$80 000
Úroveň II
North Miami Beach, FL2. 6. 20231. 10. 2023Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).