Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Maximus Industries Corporation

Maximus Industries Corporation: Mzdy H-1B a sponzoring

Maximus Industries Corporation podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 2. Medián ponúkanej mzdy: $75 888.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované2
Adresa zamestnávateľaLafayette, IN
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$75 888
Stredná časť platov$68 832–$82 944
10.–90. percentil$64 598–$87 178

Sponzoruje Maximus Industries Corporation víza H-1B?

Maximus Industries Corporation podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 3. 4. 2025. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
IT Manager2$90 000
Mechatronics Engineer1$61 776

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20241—
FY20252$75 888

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Mechatronics Engineer$61 776
Úroveň II
Lafayette, IN3. 4. 20257. 4. 2025Certifikované
IT Manager$90 000
Úroveň III
Lafayette, IN26. 9. 202415. 10. 2024Certifikované
IT Manager$90 000
Úroveň III
Lafayette, IN20. 9. 202415. 10. 2024Zamietnuté

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).