Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Mayimba Music Inc.

Mayimba Music Inc.: Mzdy H-1B a sponzoring

Mayimba Music Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $58 261.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaPomona, NY
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$58 261
Stredná časť platov$57 024–$58 261
10.–90. percentil$56 281–$58 261

Sponzoruje Mayimba Music Inc. víza H-1B?

Mayimba Music Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 21. 4. 2023. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Copyright Coordinator2$57 024
Entertainment Specialist1$58 261

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20233$58 261

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Entertainment Specialist$58 261
Úroveň I
Pomona, NY21. 4. 20231. 10. 2023Certifikované
Copyright Coordinator$58 261
Úroveň I
Pomona, NY17. 4. 20231. 10. 2023Certifikované, následne stiahnuté
Copyright Coordinator$55 786
Úroveň I
Pomona, NY14. 4. 20231. 10. 2023Certifikované, následne stiahnuté

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).