Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Messina Group, Inc

Messina Group, Inc: Mzdy H-1B a sponzoring

Messina Group, Inc podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $120 000.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaChicago, IL
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$120 000
Stredná časť platov$110 000–$125 000
10.–90. percentil$104 000–$128 000

Sponzoruje Messina Group, Inc víza H-1B?

Messina Group, Inc podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 9. 6. 2026. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Consultant2$110 000
Senior Consultant, Analytics Practice1$130 000

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20251$130 000
FY20262$110 000

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Consultant$120 000–$121 000
Úroveň III
Chicago, IL9. 6. 20261. 10. 2026Certifikované
Consultant$100 000–$140 000
Úroveň II
Chicago, IL22. 4. 20261. 6. 2026Certifikované
Senior Consultant, Analytics Practice$130 000–$145 000
Úroveň II
Chicago, IL1. 4. 20251. 10. 2025Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).