Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Michigan In-Home Partner-I, LLC

Michigan In-Home Partner-I, LLC: Mzdy H-1B a sponzoring

Michigan In-Home Partner-I, LLC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 2. Medián ponúkanej mzdy: $115 000.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované2
Adresa zamestnávateľaMarquette, MI
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$115 000
Stredná časť platov$115 000–$115 000
10.–90. percentil$115 000–$115 000

Sponzoruje Michigan In-Home Partner-I, LLC víza H-1B?

Michigan In-Home Partner-I, LLC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 16. 5. 2024. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Physical Therapist2$115 000
Physical Therapy1—

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20243$115 000

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Physical Therapist$115 000
Úroveň I
Marquette, MI16. 5. 202416. 5. 2024Certifikované
Physical Therapist$115 000
Úroveň I
Marquette, MI2. 5. 202410. 5. 2024Certifikované
Physical Therapy$115 000
Úroveň I
Escanaba, MI26. 4. 202410. 5. 2024Zamietnuté

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).