Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Midwest Post Acute Care PLLC

Midwest Post Acute Care PLLC: Mzdy H-1B a sponzoring

Midwest Post Acute Care PLLC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 2. Medián ponúkanej mzdy: $107 557.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované2
Adresa zamestnávateľaChicago, IL
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$107 557
Stredná časť platov$107 557–$107 557
10.–90. percentil$107 557–$107 557

Sponzoruje Midwest Post Acute Care PLLC víza H-1B?

Midwest Post Acute Care PLLC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 2. 6. 2025. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Nurse Practitioner3$107 557

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20253$107 557

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Nurse Practitioner$107 557
Úroveň I
Chicago, IL2. 6. 20251. 10. 2025Certifikované
Nurse Practitioner$107 557
Úroveň I
Chicago, IL2. 6. 20251. 10. 2025Certifikované
Nurse Practitioner$105 000
Úroveň I
Chicago, IL21. 5. 20251. 10. 2025Stiahnuté

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).