Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Modus Tech Inc

Modus Tech Inc: Mzdy H-1B a sponzoring

Modus Tech Inc podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $108 077.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaRosemont, IL
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$108 077
Stredná časť platov$95 118–$108 077
10.–90. percentil$87 343–$108 077

Sponzoruje Modus Tech Inc víza H-1B?

Modus Tech Inc podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 16. 6. 2026. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Systems Developer1$108 077
Software Developer – Payment Systems1$108 077
Technical Engineer1$82 160

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20263$108 077

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Technical Engineer$82 160
Úroveň II
Dublin, IL16. 6. 20261. 10. 2026Certifikované
Software Developer – Payment Systems$108 077–$112 000
Úroveň II
Rosemont, IL11. 6. 20261. 10. 2026Certifikované
Systems Developer$108 077
Úroveň II
Rosemont, IL10. 11. 202518. 11. 2025Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).