Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Natilik Inc

Natilik Inc: Mzdy H-1B a sponzoring

Natilik Inc podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $92 040.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaNew York, NY
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$92 040
Stredná časť platov$92 040–$92 040
10.–90. percentil$92 040–$92 040

Sponzoruje Natilik Inc víza H-1B?

Natilik Inc podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 3. 11. 2025. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Americas Services Leader2$92 040
Support Engineering Lead1$92 040

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20231$92 040
FY20262$92 040

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Americas Services Leader$92 040–$110 000
Úroveň II
New York, NY3. 11. 20258. 2. 2026Certifikované
Americas Services Leader$92 040–$110 000
Úroveň II
New York, NY12. 9. 20258. 2. 2026Certifikované, následne stiahnuté
Support Engineering Lead$92 040–$92 500
Úroveň III
New York, NY30. 11. 20228. 2. 2023Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).