Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › NetIQ Corporation

NetIQ Corporation: Mzdy H-1B a sponzoring

NetIQ Corporation podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $85 452.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaMenlo Park, CA
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$85 452
Stredná časť platov$80 052–$111 576
10.–90. percentil$76 811–$127 250

Sponzoruje NetIQ Corporation víza H-1B?

NetIQ Corporation podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 25. 8. 2023. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Product Manager1$137 700
Technical Support Engineer III1$74 651
Software Engineer - QA1$85 452

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20233$85 452

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Technical Support Engineer III$74 651
Úroveň II
Houston, TX25. 8. 202315. 10. 2023Certifikované
Software Engineer - QA$85 452
Úroveň I
Brambleton, VA16. 8. 202328. 8. 2023Certifikované
Product Manager$137 700
Úroveň III
Provo, UT15. 2. 202311. 8. 2023Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).